En la nómina de junio se aplicará un incremento del 10% a aquellos empleados que se incorporaron a la empresa después del 1 de enero de 2021, y se les abonarán los atrasos desde marzo de este año

Además, en la misma nómina, se compensará a los empleados que estuvieron de baja después de la implementación de la Ley Zerolo del 14 de julio de 2022 hasta el 31 de diciembre de 2022 reembolsándoles los descuentos realizados en el concepto del variable.

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